今年，我市职称申报工作开始实施网上同步申报信息，申报工作量加大，申报材料的准备也颇有难度，人力资源部和员工共同面临挑战。为了更好地开展职称申报工作，根据杭州市人力资源和社会保障局《关于2012年专业技术资格评审工作的通知》等有关文件精神以及评审工作的具体要求，集团人力资源部于7月份分别对申报初级和中级职称的员工进行专题培训和辅导，并将于7月底对高级职称申报进行辅导。

本次系列辅导由人力资源部教育培训岗位洪丹萍主要负责。主要根据文件内容和网上申报流程，从网上申报表格填写注意事项、批量导入注意事项、综合表填写注意事项、相关学历的认证、养老保险缴费变动记录、资料装订注意事项、材料上报要求等方面作了系统的讲解，手把手的辅导员工进行正确的申报。

同时，为了提高中级职称申报资料的质量，人力资源部特别请集团总工程师王明波对申报资料进行了把关，通过他作为中评委的经验和视角，帮助员工更好的准备评审资料。

职称评审是为集团优化人才结构、帮助员工成长的重要工作，集团和员工的重视必能保证这项工作的圆满完成。相信在集团对专业技术人才的重视下，杭州建工的人才队伍建设会更加完善。